Согласовано:                                                             Утверждено:

Начальник управления                                           Начальник управления        имущественных и                                                     физической культуры           и земельных отношений                                             и спорта

Липецкой области                                                    Липецкой области

 

« ___ » _____________ 20 __ г.                                      « ___ » ____________ 20 __ г.

 

 

_________________В. Ф. Колобаев                        ___________ В. В. Дементьев

 

 

УСТАВ

Областного бюджетного учреждения

Центр спортивной подготовки Липецкой области

«Школа высшего спортивного мастерства»

 

г. Липецк

2013 г.

 

  1. Общие положения

 

1.1. Областное бюджетное учреждение Центр спортивной подготовки Липецкой области «Школа высшего спортивного мастерства», сокращенное — ОБУ ЦСП ЛО ШВСМ, в дальнейшем именуемое «Учреждение», ранее зарегистрировано 31.12.2008г. как Областное государственное учреждение Центр спортивной подготовки «Школа высшего спортивного мастерства», созданное в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, ФЗ «О некоммерческих организациях», ЗРФ «О физической культуре и спорте», Бюджетным Кодексом РФ, законодательными актами администрации Липецкой области и Липецкого областного Совета депутатов.

1.2. Место нахождения «Учреждения»: Российская Федерация, город Липецк, переулок Попова, дом 5. Почтовый адрес: 398016, г. Липецк, пер. Попова, 5.

1.3. Учредителем «Учреждения» является Липецкая область.

Имущество «Учреждения» закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Собственником имущества «Учреждения» является Липецкая область.

1.4. Исполнительным органом государственной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя «Учреждения» является управление физической культуры и спорта Липецкой области, именуемое далее — Управление.

1.5. «Учреждение» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, бюджетный и внебюджетный счет, печать со своим наименованием, штамп, бланки.

 

  1. Предмет и цели деятельности «Учреждения»

 

2.1. Предметом деятельности «Учреждения» является проведение государственной и региональной политики Российской Федерации в области спорта высших достижений, путём осуществления функций некоммерческого характера.

2.2. Основными целями деятельности «Учреждения» является:

1) организация эффективной системы централизованной специализированной подготовки спортсменов спортивных сборных команд Липецкой области и кандидатов в спортивные сборные команды России, в том числе для спортсменов с ограниченными возможностями здоровья — инвалидов;

2) завоевание спортсменами региона передовых позиций на чемпионатах и первенствах России, Европы, мира и Олимпийских играх за счёт оперативного решения ряда организационно-управленческих, тренировочных и других проблем подготовки спортсменов высокого класса и их ближайшего резерва.

2.3.Задачами по достижению основных целей деятельности «Учреждения» являются:

1) обеспечение высокой результативности спортсменов региона на российских и международных соревнованиях за счёт применения современных технологий опережающего развития основных факторов спортивной подготовки;

2) реализация комплексных целевых программ подготовки спортсменов высокого класса к крупнейшим официальным российским и международным соревнованиям, включая Олимпийские игры;

3) развитие в регионе приоритетных видов спорта, как входящих, так и не входящих в программу Олимпийских игр;

4) развитие видов спорта, входящих в программу Паралимпийских и Сурдлимпийских игр;

5)   повышение квалификации тренеров и специалистов региона;

6) укрепление и развитие материально-технической базы подготовки спортсменов высокой квалификации и их ближайшего резерва;

7) научно-методическое и медико-биологическое обеспечение тренировочного процесса;

8) создание собственного медико-биологического центра для проведения научно-практических мероприятий по обеспечению реабилитации и восстановления тренировочного, соревновательного процесса подготовки спортсменов высокого класса и их ближайшего резерва;

9) пропаганда здорового образа жизни и спорта высших достижений;

10) антидопинговая агитация и пропаганда.

2.4. Основными видами деятельности «Учреждения» являются:

1) проведение спортивных мероприятий «Учреждения», включенных в единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий (далее — ЕКП), календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Липецкой области (далее – КП ЛО);

2) ведение спортивной, соревновательной, тренировочной, научно-методической деятельности и практической работы по обеспечению подготовки спортсменов высокого класса;

3) проведение антидопинговых мероприятий со спортсменами и тренерами;

4) обеспечение спортсменов «Учреждения» медико-восстановительными фармакологическими средствами, биологическими добавками, изделиями медицинского назначения, предметами санитарной гигиены;

5) обеспечение спортсменов «Учреждения» современными материально-техническими средствами, включая вычислительную технику, информационные технологии, транспортные ресурсы, специальное спортивное оборудование и материалы, спортивную форму, спортивный инвентарь и спортивную технику;

6) участие в разработке концепций, сводных планов, целевых комплексных и медико-биологических программ обеспечения совместно с другими организациями, обеспечивающими подготовку ведущих спортсменов региона и содействие в их реализации;

7) организация работ по современному и дифференцированному определению, выплате заработной платы, премий работникам «Учреждения», членам сборных команд России, согласно индивидуальным плановым заданиям;

8)  участие в разработке критериев отбора в спортивные сборные команды области;

9) привлечение ведущих учёных, тренеров и специалистов для проведения консультационной, информационной и практической работы по внедрению в подготовку спортсменов современных достижений науки, техники, медицины и спорта;

10) организация учёбы и стажировок тренеров, участвующих в подготовке членов сборных команд России;

11) организация и проведение научно-практических конференций, консультационных семинаров симпозиумов по проблемам подготовки спортсменов высшей квалификации с приглашением ведущих специалистов зарубежных стран с целью обсуждения проблем подготовки спортсменов высшей квалификации;

12) анализ выступления спортсменов региона на российских и международных соревнованиях;

13) организация проведения на территории региона совместных тренировочных сборов и товарищеских встреч сборных команд региона, России и зарубежных стран по видам спорта, включенных в ЕКП и КП ЛО;

14) содействие развитию информационной деятельности по развитию спорта высших достижений;

15) организация питания спортсменов и разработка спортивных диет по видам спорта;

16) проведение спортивных мероприятий Управления, включенных в ЕКП и КП ЛО.

2.5. Право «Учреждения» осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у «Учреждения» с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

2.6       «Учреждение» вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение «Учреждения».

«Учреждение» вправе предоставлять следующие платные услуги:

- организация тренировочных сборов и проведение тренировочного процесса по физической культуре и спорту;

— разработка и предоставление сценариев, программ физкультурно-спортивных и оздоровительных мероприятий, праздников, соревнований;

— консультации, включающие работу над проектом, бизнес-планом, спонсорским пакетом и т.п. в сфере физической культуры, спорта, здорового образа жизни;

— организация и проведение соревнований, конкурсов, фестивалей, слетов, товарищеских встреч по различным видам спорта;

— организация и проведение семинаров и тренингов по различным вопросам и технологиям в сфере культуры и спорта, здорового образа жизни;

— занятия специалистов-профессионалов с детьми и взрослыми в группах, секциях, объединениях, клубах;

— индивидуальные занятия физкультурой и спортом специалистов-профессионалов с детьми и взрослыми;

— массаж;

— консультации специалистов по физической культуре и спорту;

— прокат спортивного инвентаря, костюмов, обуви, оборудования;

— организация и проведение спортивных, физкультурных праздников, соревнований, других индивидуальных и массовых мероприятий;

— предоставление консультанта, тренера, спортивного врача, массажиста по групповой или индивидуальной заявке;

— предоставление во временное пользование стадионов, спортивных и тренажерных залов, других помещений для проведения третьими лицами физкультурно-спортивных и оздоровительных мероприятий;

— транспортные услуги для обеспечения проведения физкультурных и спортивных мероприятий, других индивидуальных и массовых мероприятий.

2.7. Управление в соответствии с предусмотренными основными видами деятельности формирует и утверждает «Учреждению» государственное задание.

«Учреждение» осуществляет в соответствии с государственными заданием деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности в сфере физической культуры и спорта.

«Учреждение» не вправе отказаться от выполнения государственного задания.

2.8. «Учреждение» вправе сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Управлением, если иное не предусмотрено федеральным законом.

 

  1. Организация деятельности «Учреждения»

 

3.1. «Учреждение» ведёт свою работу со спортсменами, зачисленными в списочный состав спортивной сборной команды Липецкой области по видам спорта и выполнившими норматив кандидата в мастера спорта России, а также со спортсменами с ограниченными возможностями здоровья, выполнившими норматив первого спортивного разряда.

3.2. Зачисление спортсменов в списочный состав «Учреждения» осуществляется на основании личного заявления спортсмена, ходатайства других спортивных учреждений Липецкой области, в том числе областными федерациями по видам спорта, согласованных с Управлением, а так же по решению тренерского совета по видам спорта.

Зачисление спортсменов в списочный состав «Учреждения» осуществляется только при наличии документов, подтверждающих прохождение углубленного медицинского осмотра, в целях определения пригодности для выполнения программ спортивной подготовки.

Предельный возраст спортсменов не ограничивается, если его спортивные результаты стабильны и соответствуют требованиям этапа высшего спортивного мастерства.

3.3. Участниками спортивного и тренировочного процесса являются:

— спортсмены, спортсмены с ограниченными возможностями здоровья, в соответствии со спортивной подготовкой зачисленные в группы на этапы совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства;

— тренеры;

— административно – управленческий аппарат и прочий (вспомогательный и технический) персонал «Учреждения».

Отношения между субъектами тренировочного и спортивного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности спортсмена и предоставления ему возможности развития в соответствии с его способностями, интересами и индивидуальными особенностями.

3.4. В основу спортивной, соревновательной и тренировочной деятельности «Учреждения» входят:

  • групповые тренировочные практические и теоретические занятия;
  • занятия по индивидуальным планам подготовки;
    • тренировочные мероприятия, проводимые как на территории Липецкой области, так и за ее пределами;

— участие в территориальных, региональных, республиканских и международных соревнованиях, матчевых встречах и турнирах;

— инструкторская и судейская практика;

— проведение соревнований различного уровня;

— медико-восстановительные, профилактические и оздоровительные мероприятия;

— медико-биологические обследования;

— просмотр учебных фильмов, кинограмм, кинокольцовок и спортивных соревнований;

-научно-методическое обеспечение тренировочной и соревновательной деятельности.

3.5. Проведение тренировочных занятий со спортсменами в «Учреждении» осуществляется как в одновозрастных, так и в разновозрастных группах, а так же производится индивидуальная работа со спортсменами, проявившими выдающиеся способности.

3.6. «Учреждение» организует работу со спортсменами в течение календарного года на спортивных базах Липецкой области и за ее пределами, согласно ЕКП, КП ЛО, официальных вызовов Федерального бюджетного учреждения «Центр спортивной подготовки сборных команд России», вызовов Всероссийских федераций по видам спорта.

3.7. «Учреждение» осуществляет целевую подготовку и переподготовку специалистов (на контрактной основе) в высших учебных заведениях Липецкой области или других специализированных учреждениях.

(Утратил силу с 2012 года).

3.8. Расписание тренировочных занятий составляется и утверждается администрацией «Учреждения» по представлению тренерского состава в целях установления оптимального и наиболее благоприятного режима тренировочных занятий, отдыха спортсменов, обучения их в образовательных и других учреждениях, с учетом возрастных особенностей.

3.9. В период подготовки к международным, республиканским и территориальным соревнованиям тренировочный процесс в «Учреждении» осуществляется на тренировочных мероприятиях, основной задачей которых является оптимизация условий и непосредственная подготовка спортсменов к соревнованиям в условиях, приближённых к соревновательной деятельности.

3.10. Спортсмены, проходящие спортивную подготовку, подлежат обязательным периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), в том числе не реже двух раз в год углубленным медицинским осмотрам, в целях определения пригодности для выполнения программ спортивной подготовки и предупреждения травматизма в соответствии с порядком оказания медицинской помощи при проведении физкультурных и спортивных мероприятий.

3.11. «Учреждение» при осуществлении спортивной подготовки обязано:

  • проводить тренировочные занятия и спортивные мероприятия по видам спорта в соответствии с реализуемыми программами спортивной подготовки, утвержденными «Учреждением»;
    • качественно и в полном объеме обеспечивать спортивную подготовку под руководством тренера (тренеров) по виду или видам спорта в соответствии с программами спортивной подготовки;
    • обеспечивать участие лиц, проходящих спортивную подготовку, в спортивных соревнованиях, в порядке, предусмотренном требованиями федеральных стандартов спортивной подготовки;
  • осуществлять медицинское обеспечение лиц, проходящих спортивную подготовку, в том числе организовывать систематический медицинский контроль за ними за счет средств, выделяемых организации спортивной подготовки на выполнение государственного задания по спортивной подготовки или получаемых по договору об оказании услуг по спортивной подготовке;
    • осуществлять меры, направленные на противодействие допингу в спорте, в том числе ежегодно проводить с лицами, проходящими в данной организации спортивную подготовку, занятия, пропагандирующие противодействие допингу в соответствующем виде спорта и разъясняющие требования антидопинговых правил и ответственность за их нарушение;
    • знакомить лиц, проходящих спортивную подготовку, с принятыми в организации спортивной подготовки локальными нормативными актами, связанными с процессом спортивной подготовки, а также с антидопинговыми правилами в соответствующем виде спорта;

7) обеспечивать лиц, участвующих в спортивных мероприятиях, спортивной экипировкой, спортивным оборудованием и инвентарем, медико – восстановительными средствами, другими материально-техническими средствами, необходимыми для спортивной подготовки, а также оплатой расходов по командированию на спортивные мероприятия.

3.12. Для достижения наивысших результатов, при подготовке спортсменов, «Учреждение» имеет право привлекать к работе тренеров, спортсменов и других специалистов на разных формах договоренности, в том числе:

— трудовой договор;

— договор на контрактной основе;

— гражданско – правовой договор возмездного характера;

— гражданско – правовой договор безвозмездного характера.

3.13. Для выполнения уставных целей «Учреждение» имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:

1) создавать филиалы, представительства;

2) утверждать положения о филиалах, представительствах, назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;

3) заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности «Учреждения»;

4) приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;

5) осуществлять внешнеэкономическую деятельность;

6) осуществлять материально–техническое обеспечение деятельности и развитие объектов социальной сферы;

7) определять и устанавливать формы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание;

8) устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9) в установленном порядке, не противоречащем действующему законодательству РФ приобретать, арендовать имущество, пользоваться услугами предприятий, организаций и физических лиц.

3.14. «Учреждение» имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско–правовых договоров.

 

  1. Управление «Учреждением»

 

 

4.1. Постоянно действующими органами управления «Учреждения» являются:

— Управление;

— тренерский совет «Учреждения»;

— совет трудового коллектива «Учреждения»;

— руководитель «Учреждения».

4.2. К компетенции Управления в области управления «Учреждением» относятся:

1) утверждение устава «Учреждения», внесение в него изменений;

  • утверждение планов финансово — хозяйственной деятельности «Учреждения»;

3) рассмотрение предложений руководителя «Учреждения» о создании и ликвидации филиалов «Учреждения», об открытии и о закрытии его представительств;

4) реорганизация и ликвидация «Учреждения», а также изменение его типа;

5) утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

6) назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

7) назначение руководителя «Учреждения» и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;

8) рассмотрение и одобрение предложений руководителя «Учреждения» о совершении сделок с имуществом «Учреждения» в случаях, если для совершения таких сделок требуется согласие Управления.

4.3. Органом, решающим вопросы тренировочного процесса, является   тренерский совет, который состоит из тренеров и работников «Учреждения».

Тренерский совет собирается один раз в квартал. Заседание тренерского совета правомочно принимать решения простым большинством голосов, в случае присутствия не менее 50 % его членов. В функции тренерского совета входит:

  • определение основных направлений деятельности;
  • утверждение планов и программ;
  • утверждение индивидуальных планов, авторских программ;
  • утверждение методических направлений работы со спортсменами;
  • вопросы содержания, методов и форм тренировочного процесса.

Председателем тренерского совета «Учреждения» является директор «Учреждения» или его заместитель.

4.4. Совет трудового коллектива «Учреждения» имеет внутреннюю структуру, элементами которой являются: председатель, секретарь, член совета трудового коллектива, которые выбираются на общем собрании трудового коллектива сроком на три года. Совет трудового коллектива «Учреждения» собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.

Совет трудового коллектива выполняет следующие функции:

1) представляет и защищает интересы членов трудового коллектива во взаимоотношениях с администрацией, директором в области трудового права;

2) содействует организации безопасных условий спортивного процесса;

3) участвует в разработке локальных актов учреждения, касающихся интересов трудового коллектива;

4) согласовывает характеристики и решения администрации о выдвижении кандидатур на награждения;

5) осуществляет контроль за соблюдением директором, администрацией «Учреждения» норм трудового права;

6) осуществляет контроль за правильностью расходования фонда заработной платы;

7) осуществляет контроль за правильностью ведения и хранения трудовых книжек работников, своевременности внесения в них записей, в том числе при присвоении наград и квалификационных категорий по результатам аттестации;

8) совместно с директором и работниками разрабатывает меры по защите персональных данных работников;

9) направляет Управлению заявление о нарушении директором «Учреждения», его заместителями законов и иных нормативных актов о труде, условий Коллективного договора с требованием о применении мер дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения;

10) представляет и защищает права работников в комиссии по трудовым спорам и суде;

11) осуществляет контроль за правильностью и своевременностью предоставления работникам отпусков и их оплаты;

12) участвует в работе комиссий учреждения по тарификации, аттестации работников, аттестации рабочих мест, охране труда и других;

13)  по согласованию с директором рассматривает следующие вопросы:

а) расторжение трудового договора с работниками по инициативе директора;

б) привлечение работников к сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни ;

в) разделение рабочего времени на части;

г) очередность предоставления отпусков;

д) применение систем нормирования труда;

е) установление перечня должностей с ненормированным рабочим днем;

ж) снятие дисциплинарного взыскания до истечения одного года со дня применения;

з) другие по согласованию сторон.

4.5. Руководство текущей деятельностью «Учреждения» осуществляет Директор «Учреждения», назначаемый на должность приказом Управления, последний заключает с Директором «Учреждения» соответствующий трудовой договор (контракт).

К компетенции Директора «Учреждения» относится решение всех вопросов деятельности «Учреждения», не отнесенных настоящим Уставом к компетенции других органов управления.

Директор «Учреждения» без доверенности:

1) организует соревновательную, тренировочную, спортивную, хозяйственную, предпринимательскую и иную деятельность «Учреждения»;

2) представляет интересы «Учреждения» в учреждениях и организациях России и за ее пределами;

3) действует от имени «Учреждения», в том числе заключает договоры с юридическими и физическими лицами, совершает иные сделки;

4) распоряжается имуществом «Учреждения» в рамках текущей хозяйственной деятельности;

5) является распорядителем средств «Учреждения»;

6) выдает доверенности от имени «Учреждения», в том числе доверенности с правом передоверия;

7) от имени «Учреждения» осуществляет действия, направленные на реализацию прав владения и распоряжения денежными средствами и имуществом «Учреждения»;

8) осуществляет расстановку кадров «Учреждения», в пределах штатной численности, разрабатывает и утверждает штатное расписание, утверждает правила внутреннего распорядка, должностные инструкции работников «Учреждения» и иные внутренние документы, регламентирующие работу «Учреждения»;

9) назначает по согласованию с Учредителем заместителей и делегирует им часть своих полномочий. Заместители руководителя действуют от имени «Учреждения», представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государствах, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем «Учреждения»;

10) издает в рамках своей компетенции приказы, регламентирующие деятельность «Учреждения» и иные внутренние документы «Учреждения»;

11) определяет состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.6. Оплата труда работников «Учреждения» устанавливается Директором «Учреждения» в соответствии с действующим законодательством РФ, штатным расписанием, положением об оплате труда и нормативами финансирования. В пределах имеющихся средств, «Учреждение» самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

4.7.  Взаимоотношения работников и руководителя «Учреждения», возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.

4.8.  Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией «Учреждения» и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

 

  1. Имущество и финансовое обеспечение «Учреждения»

 

5.1 «Учреждение» отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за «Учреждением» собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за «Учреждением» собственником этого имущества или приобретенного «Учреждением» за счет выделенных собственником имущества «Учреждения» средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества «Учреждения» не несет ответственности по обязательствам «Учреждения».

5.2 «Учреждение» вправе с согласия Управления передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного «Учреждением» за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, «Учреждение» вправе вносить имущество, указанное в абзаце втором настоящего пункта, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.

5.3 «Учреждением» может быть совершена крупная сделка только с предварительного согласия Управления.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов «Учреждения», определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, если уставом «Учреждения» не предусмотрен меньший размер крупной сделки.

Крупная сделка, совершенная с нарушением требований абзаца первого настоящего пункта, может быть признана недействительной по иску «Учреждения» или его учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия учредителя «Учреждения».

Руководитель «Учреждения» несет перед «Учреждением» ответственность в размере убытков, причиненных «Учреждению» в результате совершения крупной сделки с нарушением требований абзаца первого настоящего пункта, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

5.4 Финансовое обеспечение выполнения государственного задания «Учреждением» осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации.

Финансовое обеспечение выполнения государственного задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за «Учреждением» управлением имущественных и земельных отношений Липецкой области или приобретенных «Учреждением» за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду с согласия управления имущественных и земельных отношений Липецкой области недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за «Учреждением» или приобретенного «Учреждением» за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение государственного задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении государственного задания.

5.5. «Учреждение» осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе субъекта Российской Федерации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, установленных федеральным законом).

5.6. «Учреждение» без согласия управления имущественных и земельных отношений Липецкой области не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным «Учреждением» за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом «Учреждение» вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральными законами.

5.7. «Учреждение» осуществляет в законодательном порядке полномочия Управления по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме. Финансовое обеспечение осуществления вышеперечисленных полномочий осуществляется в законодательном порядке.

 

  1. Реорганизация и ликвидация «Учреждения»

 

6.1. Реорганизация и ликвидация «Учреждения» осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Решение о реорганизации и ликвидации «Учреждения» принимается администрацией Липецкой области.

6.2. При реорганизации «Учреждения» вносятся необходимые изменения в Устав и единый государственный реестр юридических лиц.

Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей «Учреждения» к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

«Учреждение» считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации «Учреждения» в форме присоединения к нему другого юридического лица «Учреждение» считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

6.3. Ликвидация «Учреждения» осуществляется ликвидационной комиссией в соответствии с действующим законодательством.

6.4. Ликвидация «Учреждения» влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при принятии решения о ликвидации «Учреждения». С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами «Учреждения».

Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого «Учреждения» выступает в суде. Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидации «Учреждения» с указанием в ней порядка и сроков заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации «Учреждения». Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их на утверждение Управлению.

Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество ликвидируемого «Учреждения» передается управлению имущественных и земельных отношений Липецкой области.

6.5. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие «Учреждению» на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.6. Ликвидация «Учреждения» считается завершенной, а «Учреждение» прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц.

6.7. При ликвидации и реорганизации «Учреждения» увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.8. При реорганизации и ликвидации «Учреждения» все документы (управленческие, финансово — хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном действующим законодательством.

 

  1. Филиалы и представительства «Учреждения»

 

7.1. «Учреждение» по согласованию с Управлением может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов и представительств, международных договоров Российской Федерации.

Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени «Учреждения», которое несет ответственность за их деятельность.

7.2. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются «Учреждением» имуществом и действуют в соответствии с положениями о них. Положения о филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются «Учреждением» в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Липецкой области и настоящим Уставом.

7.3. Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью баланса «Учреждения».

7.4. Руководители филиалов и представительств назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Учреждения, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им руководителем «Учреждения».

7.5 Сведения о филиалах и представительствах «Учреждения» вносятся в Устав «Учреждения» по решению Управления.

 

  1.  Открытость и доступность документов «Учреждения»

 

8.1. «Учреждение» обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

1) учредительные документы «Учреждения», в том числе внесенные в них изменения;

2) свидетельство о государственной регистрации «Учреждения»;

3) решение учредителя о создании «Учреждения»;

4) решение учредителя о назначении руководителя «Учреждения»;

5) положения о филиалах, представительствах «Учреждения»;

6) план финансово-хозяйственной деятельности «Учреждения», составляемый и утверждаемый в порядке, определенном Управлением, и в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

7) годовая бухгалтерская отчетность «Учреждения»;

8) сведения о проведенных в отношении «Учреждения» контрольных мероприятиях и их результатах;

9) государственное задание на оказание услуг (выполнение работ);

10) отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ними государственного имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном Управлением, и в соответствии с общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности.

8.2 Предоставление информации «Учреждением», ее размещение на официальном сайте в сети Интернет и ведение указанного сайта осуществляются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности.

 

Областное бюджетное учреждение
Центр спортивной подготовки "Школа Высшего Спортивного Мастерства"

398016, г. Липецк, пер. Попова, д.5
+7(4742)35-36-05
oshvsm@list.ru